今週末は納戸の片付けをしようということになった。
というのも　足場どころか隙間のないくらいに物が詰め込まれていて　見たい本やアルバムが取り出せない。この納戸はもともと、将来足腰が悪くなった時のために用意したエレベータースペースなんです。というのも我が家は1階が寝室で2階がリビング（＆台所・お風呂）になっているから。なんでそうなっているのかという理由は長くなるので　またの機会に(笑)
おかげ様で今のところ足腰も丈夫なので　1階のエレベータースペース(約3畳分)は書庫にレコード置場にアルバム置場に使っています。2階はパソコンスペースなんですが、これも長くなるのでまたの機会に。片付けるのは娘の壊れた机とかコタツとか。あと、パソコンのパーツです。パソコンパーツはゴミとして出せないので、中古パソコンシヨップにでも持ち込むことにします。
　私が探したかったのは野菜の本。題名が思い出せないので、ちよっと書庫に探しに・・・。ということで、今週末は納戸の片付けとなったわけです。
　
　その野菜の本には　今日のブログタイトルの「氏　育ち　たて」のことが大変　わかりやすく書かれています。

つまり　野菜の美味しさは
「氏」　 ＝品種
「育ち」＝環境・土壌を含めた栽培方法
「たて」＝採りたて。収穫から食事までの時間経過

であると。私はこれに「頃」＝食べごろも含むと思います。
ご参考：フォトアルバム　夕張キングメロン

最近のベジタブルマイスターとかの方のブログにも頻繁にこの「氏・育ち・ころ・たて」の四つの言葉が出てくるのですが、もともとは　私の家の納戸の中にある「野菜の本」を書かれた方の言葉だと思います。
　　　　　
　 さて、本日のお題の「氏・育ち・たて・頃」って　人材教育と人材登用にも当てはまると思うんです。
会社に入ってくる人は　それなりの教育を受けて、入社試験を突破して入ってくる「氏」の確かな人材です。これを　ＯＪＴなんかの社内教育や自己啓発、企業外研修やらで「育」て、その育成の進度に合わせて　見合った地位に「とりたて」る。
その見合った地位につくのが遅すぎると　腐ってしまったり、逆に早すぎると仕事の成果が出なかったり。いい「頃あい」の見極めが必要。
どんなに優秀な人材でも、どんなに立派な教育をしても、それを使う側が「ころあい」をみはからないといけない。この「ころあい」を判断する材料って以外に少ないと思いませんか。
習熟度チェック表であったり、査定・昇格試験だったり　日々のコミュニケーションだったり。

　果物の収穫みたいに「積算温度」とかの目安が人材育成にもあったら便利だろうな。